本院各部门:
现将《mobile365体育投注网站_beat365网合法吗_我和大佬的365天第三季免费看人民法院考勤办法(试行)》印发给你们,望认真传达,并严格遵照执行。
二〇一二年三月十九日
mobile365体育投注网站_beat365网合法吗_我和大佬的365天第三季免费看人民法院考勤办法(试行)
第一条 为加强队伍管理,严格工作纪律,改进工作作风,提高工作效率,根据上级法院有关法院工作人员考勤规定,结合我院实际情况,制定本规定。
第二条 全院干警及其他工作人员均应自觉遵守考勤办法,按时上下班,不得迟到、早退,不得擅离职守。
第三条 全院实行上班签到制,每个工作日上午8点前在院门卫室签到机处统一签到,8:05至9点签到记为迟到,9点以后停止签到;提前半小时离开工作岗位的记为早退。未签到的及早退超过1小时的,视为旷工。各庭室每周五下午四点前向政治处上报本周早退人员名单,并加盖庭室公章;逾期未报,视为没有早退人员。
在集体活动时(包括全院大会、中层干部会议、集体外出参加会议及其他活动),每无故缺席(含无故提前离开会场)1次,视旷工半日。全院性大会和中层干部会议的考勤由政治处负责,其他集体活动的考勤由牵头部门负责,考勤结果报政治处备案。
第四条 政治处负责全院的考勤,周一通报全院上周考勤情况。如有异议者,要于当日到政治处提出书面材料。政治处、监察室每周不少于1次组成督查组,不定期地在上班时间抽查出勤情况,对抽查情况及时进行通报。考勤通报和抽查情况通报将作为奖罚的依据。
每月的5日前由政治处出具前一个月的《扣发津贴统计表》加盖政治处章,由院监察室审核无误后加盖印章,报院财务室,在当月的津贴中扣发。
第五条 公出
外出办案或因公出差的应填写《干警公差情况说明》,由部门领导签署确认后报政治处备案。因紧急情况或其他原因未能及时报批和备案的,应由部门其他人员于次日补填报批和备案。公出时限以领导批准时间为准。
第六条 病假
因病需请假治疗的,应填写《请假单》,病假在1日以内(含1日)的,由部门领导审批;2日至15日以内(含15日)的,除部门领导签署意见,由主管院领导审批外,还应有mobile365体育投注网站_beat365网合法吗_我和大佬的365天第三季免费看正规医疗机构出具的病休诊断证明;长期病假超过15日以上的,除部门领导、主管院领导签署意见,由院长审批外,还应持地市级以上正规医疗机构出具的病休诊断证明。病假时限以诊断证明为准。以上请假单和病休诊断证明均要报政治处备案。
第七条 事假
因个人原因需要休事假的,应填写《请假单》。1日以内(含1日)的,由部门领导审批;1日至7日以内(含7日)的,部门领导签署意见,由主管院领导审批;7日以上的,部门领导、主管院领导签署意见,由院长审批。以上请假单均要报政治处备案。
参加国家司法考试的,前两次由政治处统一安排复习考试时间一个月,经批准可不算事假,但要记入考勤档案。
第八条 婚丧假
婚丧假,要填写《休假单》,部门领导签署意见,由主管院领导审批,报政治处备案。
正常婚假为七日。晚婚者(男性年满25周岁,女性年满23周岁)另增加晚婚假七日。
直系亲属死亡时,可休丧假7日,其他亲属死亡,需要本人去料理的,可休丧假3日。(不在本地的视情可另给予路程假)
第九条 产假
产假,要填写《休假单》,部门领导签署意见,由主管院领导审批,报政治处备案。
(一)女性干警产假为180日。
(二)男性干警在配偶生产期间允许休护理假两周。
第十条 年休假
在保证完成全年工作任务的基础上,各部门应积极统筹安排本部门工作人员年休假,需休假人员要填写《休假单》,由部门领导签署意见,经主管院领导批准,报政治处备案方可休假,具体规定如下:
(一)工作人员连续工作一年以上的,可享受年休假。
1、累计工作已满一年不满十年的,年休假五日;
2、累计工作已满十年不满二十年的,年休假十日;
3、累计工作己满二十年的,年休假十五日。
(二)工作人员有下列情形之一的,不享受当年年休假:
1、事假累计二十日以上的;
2、累计工作满一年不满十年,病假累计两个月以上的;
3、累计工作满十年不满二十年,病假累计三个月以上的;
4、累计工作满二十年以上,病假累计四个月以上的。
(三)年休假原则上应一次使用,因工作需要或特殊情况,经所在部门领导批准,可分开使用,最多不得超过三次,且不得跨年度。
第十一条 其他相关规定
(一)部门正职(含部门负责人)以上无论公出、病假、事假还是年休假,3日以上(含3日)的均由院长审批,并报政治处备案。
(二) 享受年休假的人员,可以用年休假冲销病、事假天数。应及时到政治处据实冲销病事假天数,冲销不完的仍按本办法的有关规定办理。
(三)因紧急情况未能事先办理请假手续的,应先口头请假,在上班后当日补办请假手续,经领导批准,方可按有关规定处理。
(四)病、事假期满仍不能上班的应续假,续假手续与请假手续相同。
(五)请假、续假期满或假期未满上班的,应及时销假。
第十二条 罚则
考勤情况不真实、故意弄虚作假的,经查实后扣发该干警1个月的津贴,在全院予以通报批评,并视情节追究部门负责人的领导责任。
迟到或早退1次扣发津贴5元;月迟到或早退累计5次者,按旷工1日扣发津贴;月旷工连续5日以上(含5日)扣发当月全部津贴;科级以上干部每旷工1日扣发津贴50元,其他人员扣发津贴30元。
(三)有下列情形之一的,年度考核不能评为“优秀”等次,取消当年年终评先资格和各种奖励(含第十三个月工资及廉政保证金);所扣款项由政治处保管,作为考勤专项资金,用于奖励全勤人员。
1、全年迟到、早退累计超过30次的。
2、全年事假累计超过30日或病假累计超过3个月的。
3、全年旷工累计超过10日的。
第十三条 奖励
院里设全勤奖。全年无迟到、早退、请假、旷工现象的干警为全勤,具体奖励办法及数额由院党组研究决定。
第十四条 聘用人员、借用人员、来院挂职锻炼人员、返聘人员参照本办法执行。
第十五条 此办法未尽事宜,或遇有特殊情况,由院党组另作研究解决。
本规定自二0一二年四月一日实行。